Українці не перестають вчитися
Найпопулярніші види додаткової освіти - мовні курси (49%) і професійні тренінги (52%), досить популярним є також друга вища, його отримали або тільки отримують 30% респондентів.
Додаткову освіта отримували 88% співробітників українських офісів. Такий дані були отримані в результаті дослідження міжнародного кадрового порталу hh.ua.
Найчастіше додаткову освіту отримують жінки і чоловіки, які працюють на позиціях менеджерів середньої ланки або лінійних фахівців. Найбільшою популярністю у цих категорій користуються мовні курси та професійні тренінги (68% і 53%). У керівників вищої ланки більшою популярністю користується друга вища - майже 40% респондтов його отримали або знаходяться в процесі навчання, а також професійні тренінги (87% керівників піднімали свій професійний рівень з їх допомогою).
При цьому за освіту співробітники в основному платять самі, роботодавці не поспішають компенсувати навчання - в 12% випадків наймач повністю оплачував навчання, а 23% виділяв частину суми.
Єдиний виняток ТОП-менеджери - ним компанія повністю або частково оплачує навчання майже в половині випадків (53%). Чим нижче ранг співробітника, тим менше його шанси отримати компенсацію від компанії. Менеджерам середньої ланки компенсують частину або повне навчання в 34% випадків, лінійним співробітникам в 27%.
Аналогічне дослідження серед російських респондетів показало, що і в сусідній державі роботодавці не поспішають платити за співробітників, хоча все ж таки більш щедрі ніж вітчизняні. З коштів роботодавця освіта оплачувалося в 17% випадків (проти 12% українських), спільними зусиллями підвищення кваліфікації компенсували в 27% випадків, а от повністю самостійно платили 53% респондетів (проти українських 63%).
Навчається в найближчому майбутньому хотіли б переважна більшість опитаних. Найбільш актуальне завдання підтягти іноземну мову - саме таке навчання необхідно 55% респондентів. Важливі також професійні тренінги (40%), МВА (21%), та й другу вищу не проти отримати майже чверть респондентів.
Головними причинами небажання вчитися більше названі відсутність часу (34,7%) і впевненість у власному високому професійному рівні (30%). Дані були отримані в результаті опитування зареєстрованих користувачів сайту hh.ua. В опитуванні брало участь 638 респондентів з різних регіонів України.
