У РФ розподілом випускників вузів хочуть вирішити відразу кілька проблем
У Росії можуть повернути практику обов'язкового розподілу випускників вузів. Розмови про це пішли після заяви Дмитра Медведєва, який запропонував згадати радянський досвід і повернути до життя систему розподілу на роботу після вузів.
Бюджетники будуть повертати кошти, витрачені державою на їх навчання, відпрацьовуючи протягом від одного до трьох років в компаніях, що зазнають кадровий дефіцит. А якщо вони не захочуть, їм доведеться виплачувати за своє навчання гроші. З коментарями для «Вістей ФМ» - голова російського профспілки студентів «Союз молоді» Олексій Козак.
«Вести ФМ»: Олексій Валерійович, як вам ця ініціатива?
Козак: Нам подвійно приємно, що така ініціатива почала свою реалізацію, оскільки саме наша організація - Російська профспілка студентів - була ініціатором громадської дискусії з цього приводу. Ми її відкривали і вважали, що необхідно поговорити про це з суспільством. У вересні минулого року я виступав на нараді у президента з соціальних проблем студентства, а також попросив Дмитра Анатолійовича, щоб наша країна частково повернулася до практики розподілу випускників, особливо тих, хто навчався на бюджеті, оскільки сьогодні досить гостро стоїть проблема працевлаштування за фахом. У випускників, як правило, відсутня досвід, який вимагають роботодавці, тому тут вирішуються відразу дві проблеми: з одного боку, ми гарантуємо молодому випускникові перше робоче місце і стабільний дохід, роботу за спеціальністю, а держава, виходить, має можливість таким чином формувати ринок праці, підтримувати галузі, підтримувати регіони, де у нас відчувається брак фахівців. Тому тут взаємна зацікавленість. І я вважаю, що це виключно позитивна ініціатива, яка буде сприйнята добре як самими студентами, так і державою.
«Вести ФМ»: Студент буде отримувати зарплату за свою роботу?
Козак: Безумовно! Це було і при радянській владі - обов'язковий термін відпрацювання. Тут теж передбачається обов'язковий термін, який повинен на даному робочому місці відпрацювати даний випускник. Він буде отримувати стабільну зарплату. Причому ми ставили обов'язкова умова, що якщо випускник направляється в інший регіон, то він повинен бути забезпечений житлом крокової доступності та гідним рівнем оплати праці. Це обов'язкова умова відпрацювання.
«Вести ФМ»: Тобто не обов'язково в межах рідного регіону буде робота, вона може бути де завгодно?
Козак: Безумовно! Чим важче місцевість, тим вище повинен бути рівень оплати праці. Але це існувало і за радянської влади - північні коефіцієнти. Знову ж, природно, може бути рівень вибору, наприклад: поїхати на роботу в сусідній регіон, але з меншим рівнем оплати. Або поїхати в дальній, але, наприклад, з великим розміром житла, квадратних метрів, великим рівнем оплати.
