Безкоштовних місць у російських вузах буде менше - новий міністр освіти РФ
Першим заявою Дмитра Ліванова, опублікованими після його призначення главою Міністерства освіти та науки, став заклик до різкого скорочення студентів-бюджетників.
Вузівське співтовариство в цілому підтримує ідею реструктуризації системи вищої освіти, проте розходиться з міністром на думці про те, як потрібно проводити реформу.
Під вівторок «Російська газета» опублікувала інтерв'ю з призначеним напередодні міністром освіти і науки Дмитром Лівановим, взяте за день до того, як він став главою відомства.
У бесіді з журналістом Ліванов заявив, що число студентів, які навчаються на бюджетній основі, може бути скорочено вдвічі.
«Сьогодні, на мій погляд, також вкрай перспективно все, що пов'язано з наноматеріалів, застосовуваними в авіації, космічній, атомній, оборонної промисловості. Ще один важливий сектор - це біотехнології та медицина. І я також би відзначив наноелектроніку та альтернативну енергетику, де активно застосовуються нанотехнології», - заявляв Дмитро Ліванов у ще одному недавньому інтерв'ю, на цей раз -« Коммерсанту».
Висловлюючись про російську освітній системі, Ліванов говорив: «Необхідно створити інноваційну модель освіти, яка буде адекватна складається нової індустрії. Структура російської освіти успадкована нами з СРСР. Система спеціальностей в Союзі створювалася під традиційний уклад економіки, що існував ще в 1940-1960-ті роки ».
«Справа не в кількості вузів. А в тому, скільки студентів там навчається за рахунок держави. Я думаю, ця цифра може бути зменшена у два рази з одночасним підвищенням фінансування для решти місць », - зазначив Дмитро Ліванов.
За його словами, наприклад, в даний час країні інженерів «треба не так вже й багато», при цьому місць у вузах в три рази більше, ніж було раніше.
«Очевидно, що місць повинно бути менше, але вартість одного студента при цьому повинна бути значно вище. Не 60 тис., як зараз, а 200-250 тис. рублів. Як тільки ми підемо від загального безкоштовної вищої освіти, з'являться механізми, які допоможуть залучити на підприємства цінні кадри. Наприклад, освітній кредит. Якщо хорошу освіту буде коштувати дорого і людина змушена за нього платити, він зможе взяти кредит, а майбутній роботодавець в обмін на зобов'язання погасить його », - пояснив Ліванов.
