Випускники Московських вузів не рвуться на малу батьківщину
Лише кожен десятий студент, який приїхав у столицю вчитися з регіонів, хоче отримати диплом і повернутися до себе додому.
Інші 90% бачать себе тільки в Білокам'яній. Такі результати показало опитування, проведене дослідниками порталу для молодих фахівців Career.ru. Добре це чи погано, з'ясовувала кореспондент «Вістей ФМ» Тетяна Григорьянц
За оцінками фахівців, майже 50% випускників обласних шкіл приїжджають здобувати вищу освіту в Москву. І тільки кожен десятий з них після вузу їде назад у своє місто. Високі зарплати, більші можливості для професійної реалізації, столичне життя ... Що приваблює молодих людей до Білокам'яної, зрозуміло. Питання, що мотивує повернутися на малу батьківщину? Невдала спроба залишитися? Ні, справа не в цьому, говорить керівник сайту для молодих фахівців Career.ru. Ірина Святіцкая.
«З московською освітою у своєму регіоні вони будуть більш затребувані і більш конкурентоспроможні, ніж їхні колеги, які вчилися в регіональних вузах в один і той же час. Плюс також 37% відповіли, що життя в мегаполісі - це не зовсім їх, і вони хочуть більш спокійне життя ».
Однак 90% новоявлених фахівців спокійного життя зовсім не хочуть. Навіть не дивлячись на те, що столичний ринок перенасичений професіоналами в різних сферах. Втім, не марнославство змушує їх боротися за своє кар'єрне місце під сонцем, швидше - безвихідь. Крім Москви, мабуть, ще в північній столиці - Санкт-Петербурзі - можна спробувати щастя на професійному грунті. А більше особливо ніде і не чекають. Або чекають, але молоді фахівці навіть про це не знають. Пора повертати радянську систему розподілу у вузах, вважають деякі експерти. І в Російському студентському союзі їх підтримують. Це б сильно змінило становище. Навіть самі студенти так вважають, говорить голова спілки Артем Хромов. Правда, поки міркують гіпотетично, а як доходить до практики ...
«Молодь сьогодні скептично ставиться, як показують соціологічні опитування, до системи розподілу. Тому що одна справа, коли їх запитують, чи готові вони до того, що, якщо вони навчалися на бюджеті, вони повинні будуть якийсь час відпрацювати на якомусь регіональному підприємстві, вони ставляться до цього позитивно, але коли їх питають, готові Чи вони поїхати в місто Дно або місто Удомля в регіонах, і отримувати низьку зарплату, яка дорівнює прожитковому мінімуму, то більшість, звичайно ж, не поділяє цього пориву».
Російський студентський союз пропонує і інші способи вирішення ситуації - вводити спеціальні пільги для регіональних підприємств, які створюють нові робочі місця для молодих спеців; прикріплювати окремі компанії до конкретних вузам. Але чиновники поки зупиняються лише на моніторингу навчальних закладів, вірніше, на їх здатності готувати дійсно хороших професіоналів. З 2014 року, згідно з президентським дорученням, оцінка якості роботи ВНЗ буде поставлена ??в залежність від показників працевлаштування випускників. Моніторинг буде проводитися щорічно, і за його результатами академіям, інститутам і університетам будуть виділяти бюджетні місця. Втім, цей захід - не зовсім вдале вирішення проблеми, вважає директор Інституту розвитку освіти вищої школи економіки Ірина Абанкина.
«Я не прихильник цих показників, я вважаю, що це можуть бути дослідницькі показники. Так, це важливо - з точки зору проблеми, з точки зору дослідження, з точки зору розробки якихось пропозицій, але це не та відповідальність, яку можна з легкістю навісити на вузи, тому що вузи формально не несуть відповідальність за працевлаштування, точно так само, як за нерозвиненість або відсталість ринку праці в своєму регіоні!»
І вирішувати проблему з «перенаселенням» Москви студентами потрібно не на рівні сфери освіти, вважає Абанкина.
