В Україні забагато юристів та економістів - експерт
Сьогодні на ринку праці зростає кількість вакансій для молодих спеціалістів без великого досвіду роботу, і ця тенденція вражає експертів ринку праці, зазначила керівник напрямку PR компанії "HeadHunter" Наталія Маціпура.
За її словами, раніше вимагалися три-шість років досвіду роботи, зараз – один-три роки, що, на думку спеціаліста, є абсолютно реалістичною вимогою, тому що людина, навчаючись за Болонською системою, може здобути такий досвід ще в університеті, працюючи чи на півставки, чи десь підробляючи. Найбільший запит роботодавців наразі існує на менеджерів з продажів, повідомляє ТСН.
"В часи економічної нестабільності всі компанії шукають менеджерів з продажів товарів і послуг, або менеджерів у поєднані з маркетологами чи піарщиками, тобто людина, яка б могла продавати послуги, просувати компанію та шукати клієнтів. Це треба для того, щоб збільшувати прибутки компанії. Якщо менеджери продають дорогі товари чи послуги, то до них висуваються додаткові вимоги – по красі, тому, як вони вдягаються, як уміють переконувати", - зазначила експерт.
Також, за словами Маціпури, є великий попит на ІТ-спеціалістів: програмістів і тестувальників. Причому системних адміністраторів це не стосується, оскільки їх вистачає на ринку і серед них висока конкуренція за робочі місця. Тож експерт радить всім майбутнім абітурієнтам, хто прагне в подальшому мати гарне майбутнє, розуміються в математиці, вміють працювати з комп'ютером та мають потенціал писати програми, йти в програмісти.
На сьогоднішній день ринок перенасичений юристами та економістами, розповіла Наталія Маціпура. Так, на початку 2012 року серед юристів був дуже високий конкурс на місце, досить малі пропозиції по зарплатах. Через це ринок змушує пристосовуватися, і у підсумку, за словами фахівця, юристи стають універсальними, як журналісти: окрім прямих обов'язків, вони сьогодні мають уміти і виконувати функції заступника директора, і часом вести кадри, і вміти шукати нестандартні шляхи виходу з ситуацій.
"Якщо говорити про масові спеціальності, де дуже висока конкуренція між кандидатами, то це юристи. Хоча серед них є 8-9%, яким пропонують високі зарплати", - додала експерт. Найбільше вакансій зараз в Україні стосуються сфери продажів, маркетингу і реклами, інформаційних технологій, бухгалтерії, банків та фінансів, зазначила Маціпура. Але, не дивлячись на це, роботодавцям часто складно знайти справжніх кваліфікованих спеціалістів, наголосила вона.
"Наші студенти, які приходять на ринок праці після університетів, часто неадаптовані. Часто вони не готові навіть до роботи з офісною технікою, не завжди вміють працювати у програмах, які зараз затребувані ринком. Студенти, які звикли платити хабарі і купувати оцінки, і на роботі мислять відповідно, розраховують про все домовитися. А насправді ринку потрібні спеціалісти, які вміють працювати і пропонувати свої ідеї", - зазначила експерт.
Така тенденція, на думку Наталії Маціпури, склалася через відсутність комунікації між вищими навчальними закладами і роботодавцями та нерозуміння того, що потрібно роботодавцю. У підсумку останнім часто доводиться самим виховувати працівників для себе. "Якщо виші випускають 100%, то 30% з них взагалі не потрібні жодному роботодавцю", - наголосила вона.
Говорячи про те, на які спеціальності цього року варто вступати абітурієнтам, експерт запевнила, що на програмістів ще щонайменше років десять буде запит. На менеджерів із продажу запит потихеньку спадатиме, але ще зберігатиметься роки три-чотири. Також підвищуватиметься запит у сфері освіти, науки та розробок.
"Зараз бракує технологів, інженерів, тих людей, які будуть щось виробляти, а також тих, хто розуміє виробничий процес та може його організувати. І завжди потрібні люди з мисленням оптимізаторів, особливо у нас в країні, де бізнесу складно працювати, і потрібно вигадувати шляхи економії та підвищення ефективності", - додала фахівець.
Крім того, Наталія Маціпура переконана, що невдовзі зникне стереотип про непрестижні спеціальності. Так, вона зазначила, що фрезерувальник вищого розряду сьогодні може отримувати 12 тисяч гривень, а юрист із досвідом роботи шість років може отримати пропозицію в кращому разі у 8 тисяч гривень. Тож головне – бути справді висококваліфікованим спеціалістом і добре знатися на своїй справі.