Про це заявив президент Українського педагогічного клубу Володимир Нікітін, коментуючи рейтинг вищих навчальних закладів країни «Компас».

Як повідомлялося, 14 травня був оприлюднений ініційований компанією СКМ Ріната Ахметова загальнонаціональний рейтинг вузів «Компас», який демонструє зв'язок між запитами роботодавців та якістю вищої освіти. До нього увійшли 239 вузів, що готують кадри за напрямками «бізнес-економіка», «архітектура-будівництво», «право», «інформаційні технології», а також інженерно-технічних фахівців. Як і в попередні роки, рейтинг очолили столичні КПІ, Національний університет ім. Т. Шевченка та Національний економічний університет ім. В. Гетьмана.

«Ситуація в українській економіці змінюється швидше, ніж навчальні програми університетів. Але вважається, що саме більш повну відповідність одержуваних знань і вимог ринку принесе бажаний результат. У Німеччині навчальні програми орієнтовані на картину майбутнього. Приміром, у Тюбінгенськом університеті вважають, що немає сенсу постійно змінювати програми під вимоги ринку - сам він зазнає змін кожні три роки, а навчальний цикл студента триває п'ять років. Тому орієнтуються на картину майбутнього, параметри якої задає спеціальна комісія при Бундестазі. У нас така ж парламентська комісія створювалася, але не запрацювала. Отже, ми не маємо чіткого уявлення, до чого все рухається. А цим і повинні займатися дослідні центри при вузах », - каже Володимир Нікітін.
На його думку, для того, щоб випускник школи ще більш осмислено будував свою кар'єру, потрібна послідовна робота всіх інституцій, що мають відношення до системи освіти і працевлаштування.

«Сам рейтинг вузів - це хороший зріз стану, потрібний для визначення точки, в якій ми знаходимося. Він слугує дороговказом, куди молодій людині поступати. Далі потрібно сформувати в майбутньому студента чітке розуміння системи і програм навчання, навчальних навантажень, можливостей продовжити навчання на іншому факультеті або працевлаштуватися після отримання диплома. Сьогодні на ринку праці - і не тільки національному - затребувані фахівці з точних наук, інженери. Але також відчувається надлишок випускників правових факультетів, і щоб знайти хорошу роботу, потрібно володіти дуже вузькою спеціалізацією. Чи це не сигнал для абітурієнтів? Ще один допоміжний орієнтир - компанії, що займаються працевлаштуванням. У розвинених країнах дуже міцні позиції мають рекрутингові агентства, які повідомляють, у якому освітньому напрямку рухатися випускнику школи. У нас таких поки що дуже незначна кількість », - зазначив експерт.