Випускників навіть найпрестижніших вишів треба доучувати - рекрутер
Роботодавці констатують, що випускники навіть найпрестижніших українських вишів не готові до практичної роботи і їх доводиться доучувати в компанії.
Про це на прес-конференції у вівторок заявила керівник відділу підбору персоналу рекрутингового агентства Smart Solutions Інна Степаненко, повідомляє Укрінформ.
"Безумовно, роботодавці стежать за рейтингом вишів, є навчальні заклади, які входять у топ, - це університет ім. Шевченка, Києво-Могилянська академія, КПІ тощо. Однак, попри це, всі роботодавці визнають, що, на жаль, рівень нашої освіти не відповідає реаліям бізнесу, тобто випускника будь-якого найпрестижнішого ВНЗ України все одно треба доучувати, стажувати та тренувати в компанії", - сказала Степаненко.
На її думку, це пов'язано з тим, що теоретична частина навчання дуже застаріла - іноді студенти навчаються за підручниками ще 70-80-х років минулого століття. Тому багато компаній мають внутрішньокорпоративні школи навчання, в яких доучують персонал відповідно до власних потреб.
Степаненко порадила майбутнім претендентам на роботу намагатися пройти стажування у великих компаніях, навіть якщо працювати доведеться безоплатно, адже в такому разі їх безкоштовно навчатимуть практичної роботи.
Представник рекрутингового агентства зазначила, що наявність диплома закордонного вищого навчального закладу є безперечним плюсом при пошуку роботи, однак роботодавці і в цьому випадку звертають увагу на наявність практичного досвіду.
"Диплом МВА, отриманий у закордонному виші, не відкриє всі двері. Це - перша картинка, умовно кажучи, вхідний квиток, щоб звернули увагу на ваше резюме, але аж ніяк не гарантія, що вас візьмуть у компанію. Все одно будуть цікавитися вашим портфоліо, закінченими проектами, досягненнями та результатами", - підсумувала Степаненко.
