В Одеській національній академії харчових технологій відбулась ярмарка вакансій

Без сумніву, ці та інші питання цікавлять студентів старших курсів, які невдовзі уже будуть позиціонувати себе на ринку праці як молоді фахівці. Аби знайти відповіді на всі ці питання випускникам доводиться витрачати на пошуки чимало сил, енергії та часу. І не факт, що результат виконаної роботи задовольнить інтерес молодого фахівця, адже не кожного разу можна зустрітися із потенційним роботодавцем віч-на-віч.

Для того аби старшокурсники та випускники Одеської національної академії харчових технологій мали таку можливість на базі академії двічі на рік організуються ярмарки вакансій.  “Цього року для участі у ярмарці вакансій надійшло 76 заяв від підприємств, які потенційно можуть стати роботодавцями для наших студентів.  Відповідно до вимог академії було акредитовано 69 підприємств, оскільки ми зацікавлені в тому, щоб наші випускники отримували роботу з офіційним оформленням та повним соціальним пакетом, - відмічає ректор Одеської національної академії харчових технологій, Богдан Єгоров. - З нашими випускниками ми тримаємо тісний зв’язок. Адже під час підготовки ми передаємо їм не тільки професійні знання, але вкладаємо в кожного з них і душу. Саме тому нам не байдуже де та на яких посадах будуть реалізовувати  себе спеціалісти, яких ми готуємо, в яких умовах працюватимуть, будуватимуть своє майбутнє молоді сім’ї ”.

Кількість заявлених компаній для участі у ярмарці вакансій свідчить про попит на фахівців, яких готують на базі Одеської національної академії харчових технологій. Можна із впевненістю говорити про те, що він з кожним роком зростатиме.  Як відмічає директор центру сприяння працевлаштування студентів та випускників ОНАХТ Ірина Біленька, тільки за підсумками минулорічної ярмарки  вакансій більше ніж 50% випускників академії отримали запрошення для працевлаштування від роботодавців саме під час проведення ярмарок вакансій, а до випуску — усі інші.

До речі, для сприяння подальшому працевлаштуванню молодих фахівців щорічно у стінах Одеської національної академії харчових технологій проводяться Дні підприємств, під час яких спеціалісти провідних компаній проводять для студентів майстер-класи, де розкривають секрети конкурентоспроможності, особливості оформлення необхідних документів під час пошуку роботи.

Слід відмітити те, що серед представників-роботодавців компаній різноманітного профілю чимало випускників академії. Сьогодні вони займають високі посади та позиціонують себе як справжні професіонали. Компанії, якими вони керують відомі не тільки в Україні, але і за кордоном. Наприклад, компанія “Гармаш”, директор Віктор Гарбуз та його заступник Андрій Куліков є випускниками Одеської національної академії харчових технологій. Знаючи з власного досвіду особливості професійних знать, які отримують студенти під час навчання в ОНАХТ, ці роботодавці надають перевагу саме випускникам цього вищого навчального закладу. “90% всього інженерно-технічного персоналу нашого підприємства — це випускники нашої рідної alma matter, - відмічає випускник Одеської національної академії харчових технологій, а тепер вже заступник директора підприємства Андрій Куліков. - Ми повністю задоволені рівнем їх професійної підготовки, саме тому сприяємо подальшому кар'єрному росту ”.

Цікаво, що деякі з числа компаній, які презентували себе під час проведення ярмарки вакансій, виступають бізнес-партнерами ОНАХТ. Оцінивши рівень підготовки молодих інженерів-технологів, компанія “TERRA FOOD” виступила ініціатором втілення нового проекту з Одеською національною академією харчових технологій, в якому передбачається реалізація заходів щодо підвищення професійної кваліфікації викладачів  Не секрет, що технології виробництва удосконалюються кожного дня, з ними виникає потреба у зміні навчальних програм. “Сьогодні Одеська національна академія харчових технологій — одна з тих вищих навчальних закладів, які готують профільних спеціалістів з достатньо високим рівнем знань для початку роботи у бізнесі. Далеко не всі ВНЗ можуть цим похвалитися, - розказує учасник ярмарки вакансій, директор Департаменту по роботі з персоналом групи компаній “TERRA FOOD”,  Наталя Вигівська. - Ми критично ставимося до відбору кадрів для нашої компанії. Стати членом нашої команди може не кожний. Лише після успішного проходження стажування ми пропонуємо молодим спеціалістам ту чи іншу посаду ”.

За традицією наступна ярмарка вакансій відбудеться наступного року у перший четвер квітня. Часу не так багато, а тому студентам слід навчатися більш старанніше та настирливіше. Як відомо, професійних знань мало не буває і, як свідчить практика, саме вони є рушійного силою, яка приводить до успіху.

Ірина Мунтян

Фото (Микола Сушко):